Jobb i PST

Ledige stillinger i PST lyses ut i dagspressen, gjennom NAV, og på denne siden. I tillegg publiseres ledige stillinger på www.politijobb.no. PST er underlagt Statens alminnelige regler om ansettelser og personalforvaltning.

PST-bygget
PST-bygget
Oslo S
Oslo S
Livvakter
Livvakter

Utlyste stillinger

StillingsbetegnelseStedSøknadsfrist
Operatører til PSTs operasjonssenter – tar du utfordringen?Politiets sikkerhetstjeneste (PST), Oslo2016-08-07
Ønsker du å være en del av PSTs innsats for å forebygge spionasje mot Norge?Politiets sikkerhetstjeneste (PST), Oslo2016-07-31
Vi søker avsnittsleder til innhentingsavdelingenPolitiets sikkerhetstjeneste (PST), Oslo2016-08-21

PST er en arbeidsgiver med spesielle samfunnsoppgaver. Vi har et spennende, flerfaglig arbeidsmiljø og etterstreber åpenhet og tverrfaglig samarbeid. Unike faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver er noe av det som kjennetegner arbeidshverdagen i PST.

I tillegg til faglige utfordringer og et spennende arbeidsmiljø kan vi tilby moderne lokaler (DSE), trening i arbeidstiden, fleksibel arbeidstid, gunstig pensjons- og boliglånsordning gjennom Statens pensjonskasse samt IA-avtale.

Vi får ofte spørsmål om hvorvidt ansatte i PST må legge begrensninger på sitt sosiale liv. Alle ansatte får veiledning i hvordan de skal håndtere sosiale medier, nettsamfunn og sosiale situasjoner der arbeidssituasjonen blir tema.

PSTs kompetansebehov

PSTs arbeidsoppgaver krever at våre medarbeidere har ulik og variert kompetanse. Vårt kompetansebehov endrer seg ettersom samfunnet forandrer seg. Våre medarbeidere har derfor svært ulik utdanningsbakgrunn. PST har alt fra politiutdannede til medarbeidere med utdanning innen for eksempel samfunnsvitenskap, rettsvitenskap/jus, økonomi, IT, ingeniørfag, språk, historie, psykologi og religion. Våre medarbeidere har også svært variert yrkes- og arbeidserfaring.

Vi er på utkikk etter samfunnsorienterte personer med fagkompetanse innen våre områder. For de fleste stillinger er det krav om høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, og det er et gjennomgående stort behov for språk- og kulturkunnskap. Det legges også stor vekt på personlig egnethet. Det er et stort spekter av stillinger i PST, og de spesifikke kravene for den enkelte stilling vil variere.

Samfunnet i dag er mangfoldig, derfor er det viktig at dette mangfoldet også gjenspeiles i PST. Det er en nødvendig faktor for å forstå og for å oppnå tillit. Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø gir en bredde i holdninger, verdier og perspektiver som er helt avgjørende for at vi, som en sikkerhetstjeneste, skal nå våre målsettinger.

Hvordan søke?

Ledige stillinger hos oss lyses ut offentlig. Stillingsannonser publiseres her på nettsiden gjennom www.politijobb.no, samt på Facebook, Twitter og på www.nav.no.

På grunn av våre unike og spesielle arbeidsoppgaver, oppfordrer vi alle til å innhente mer informasjon før søknad sendes. Potensielle søkere kan ta kontakt med kontaktpersonen som er oppført i stillingsannonsen, dersom de er usikre på om stillingen kan passe for dem.

Åpen søknad

Vi ansetter ikke medarbeidere på grunnlag av en åpen søknad, men alle som ønsker å bli informert om når vi har lyst ut en stilling kan registrere seg i vår CV-database. Ved å aktivere jobbagenten kan en da få profilbasert varsling om utlyste stillinger på e-post.

Ansettelsesprosess og ansettelse

Ansettelsesprosessene i PST er kvalitetssikret gjennom statlig lov- og avtaleverk gjennom forvaltningsloven og tjenestemannsloven.

Aktuelle søkere til en stilling kalles gjerne inn til intervju. Det er ingen fysiske opptakskrav for å bli ansatt i PST (med unntak for enkelte stillinger, for eksempel arbeid som livvakt), men testing av både fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes.

Alle som ansettes i PST må også tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven, samt plettfri vandel.