Rekruttering av menneskelige kilder
En av de mest kjente metodene som brukes innen etterretning er å bruke menneskelige kilder til å innhente informasjon.
Denne metoden assosieres ofte med ordet «spionasje». Formålet er å rekruttere kilder som har tilgang til informasjon eller tilgang til personer av interesse for den fremmede staten.
Rekrutteringen skjer ofte i flere stadier, som vist i grafen nedenfor:
Tradisjonelt skjer dette ved fysiske møter mellom en mulig kilde og en representant fra en fremmed etterretningstjeneste.
Det kan for eksempel være en etterretningsoffiser som jobber ved en ambassade, som møter en potensiell kilde på en konferanse.
I nyere tid gjennomføres også denne typen rekruttering digitalt, i sosiale medier og chatteapper.
Rekruttering og føring av kilder og andre medhjelpere er en sentral del av fremmede staters etterretningsvirksomhet i Norge.